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减存量遏增量提质量 金华扎实推进信访举报工作_本地政
发布日期:2020-09-12 10:41   来源:未知   阅读:

金华市积极顺应纪检监察信访举报工作新形势、新任务、新要求,着眼减存量、遏增量、提质量三位一体目标,坚持领导带头和全员参与并举、制度创新与工作落实并重,扎实推进信访举报工作。

创新“三制”,在减存量上下功夫。实行领导“双包”制领衔化解信访“硬骨头”。探索推行市县两级纪委监委领导班子成员“包乡镇+包案”“包村+包案”的“双包”工作机制,通过领导干部的示范带动,促进一批重点镇村有效化解信访矛盾。目前,市县两级纪委监委84名领导班子成员,共包案172件,包乡镇93个,包村108个。通过挂牌销号制逐项化解信访“老陈案”。全面梳理去年“百日攻坚”行动以来未办结未化解的信访积案,别是涉及乡镇(街道)、村(居)党员干部的检举控告,建立“挂牌销号”数据库,逐一制定方案、组建专班,集中开展二次调处反馈。市纪委市监委信访室每月底与各地进行对账,办结一件,销号一件,并适时通报工作推进情况。采取多元联动制聚力化解信访“钉子案”。对久拖不决、久访不息的重复越级信访积案,积极采取复查复核工作机制,有力削减存量。对个人利益诉求与违纪违法问题相互交织的信访积案,探索建立调解员队伍和智囊团队伍,与承办单位三方联动,形成化解合力,多途径解决信访人的正当利益诉求。同时,推行公开反馈公开评议、信访听证会、失实举报澄清通报等工作手段,着力解决一批重大疑难信访问题。

(金华市纪委市监委)

实行“三审”,在提质量上下功夫。通过“双线并行”,开展常态查审。坚持线上线下结合、日常督导和专项督导并行的常态化督查模式,线上由信访室依托检举举报平台,定期对下转件开展随机抽查;线下由信访室、对口联系的监督检查室共同负责对上级交办件、领导批示件、“三多”件等重点件的审核和实地督办。通过“督查、通报、整改、再督查、再通报、再整改”,推动检举控告件按时保质办理。落实“严鉴细甄”,推行质量评审。开展全市办信质量评审活动,制定出台《纪检监察检举控告办理质量评审办法》,建立评审人员人才库,采取一次一授权、一件一评定的方式,开展常规评审和重点评审,及时发现问题,严格督促整改,确保每一起信访件都依规依纪依法得到妥善处理。坚持“层层把关”,落实多级联审。对乡镇纪检监察组织承办的涉及村(居)党员干部的初次检举控告件,严格实行“三级联审”,即乡镇(街道)党(工)委初审、联系纪检监察室和信访室复审、分管委领导终审,对调查处置不到位的一律退回补充办理。县(市、区)纪委监委要加强对乡镇纪检监察组织办信工作的指导和跟踪督办,切实提高信访举报办理质量。

推行“三访”,在遏增量上下功夫。实行人人排班“全员接访”。市县两级建立纪检监察干部定期接访制度,由委领导带头接访,其他纪检监察干部分类分批轮流接访,香港三肖王网站。目前全市共有697名纪检监察干部接待群众1527批。有效针对问题“带信下访”。市县两级纪委监委班子成员组织精干力量带信深入一线开展调查,分析问题难点,研判调查重点,群策群力解决问题。市县两级通过领导带信下访化解信访问题156个,一批矛盾集中、群众反映强烈、有聚集上访或越级上访动向的突出问题得到稳妥解决。通过摸查线索“入户走访”。坚持每季度开展一次纪检监察干部进村入户走访活动,主动发现、收集问题。同时,结合走访向群众发放纪检监察信访举报“明白卡”,引导群众“精准”举报。目前全市共有729名纪检监察干部走访8113户,发现问题线索248个,初效良好。

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